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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS II (PLENO)
Departamento: RH Requisitos Obrigatórios:
Nível superior completo em Administração de empresas ou Administração/Gestão de RH.
Experiência na área de RH principalmente no subsistema de Recrutamento e Seleção.
Inglês Fluente
Desejável conhecimento do mercado fornecedor de mão-de-o br a Marítima (para captação de profissionais)
Disponibilidade para viagens
ANALISTA DE ADMINISTRAÇAO DE PESSOAL II (PLENO)
Departamento: DPRequisitos:
- Superior completo em Administração de Empresas ou Administração de RH-
Experiência em toda a rotina de Departamento Pessoal- Atendimento a fiscalização, Auditoria Interna e Externa, Atendimento a funcionários- Conhecimento de Legislação Trabalhista- Domínio do Pacote Office - em especial Excel intermediário- Conhecimento no Sistema RM LABORE e principalmente em Formulas do Sistema (Imprescindível)-
Desejável que tenha experiência em empresas no ramo de Navegação e Apoio Marítimo
ANALISTA DE ADMINISTRAÇAO DE PESSOAL I (JUNIOR)
Departamento: DP
Requisitos:- Superior completo em Administração de Empresas ou Administração de RH- Experiência em toda a rotina de Departamento Pessoal ( Admissão, demissão, férias, benefícios, movimentação de pessoal, atendimento a funcionários)
Conhecimento de Legislação Trabalhista
Domínio do Pacote Office - em especial Excel intermediário
Conhecimento no Sistema RM LABORE
Desejável que tenha experiência em empresas no ramo de Navegação e Apoio
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - RJ
Departamento: Técnico
Requisitos: Superior completo em Administração de Empresas
CURSOS COMPLEMENTARES:- O&M- Compras técnicas- Domínio de sistemas administrativos de controle
EXPERIÊNCIAS- em empresas de navegação- em estaleiros de construção e reparos navais- em indústrias- em sociedades classificadoras
IDIOMAS- inglês (satisfatório em redação e conversação)- espanhol (interessante noções).
RESPONSABILIDADES PROFISSIONAIS: Cumprir metas estabelecidas pela Gerência; Assistir a Gerência, o Coordenador Técnico e o Comprador TécnicoAuxiliar o Comprador Técnico e o Assistente Técnico na emissão dos Relatórios mensais de custosDesenvolver com a Gerência novos procedimentos para o controle físico de materiais e cautelasPontualidade e seriedade de propósitosDesenvolver em conjunto com a Gerência controles eletrônicos de nossa biblioteca técnica e arquivos de dados gerais Substituir durante ausência o Comprador Técnico, dentro das orientações e necessidades estabelecidas pela Gerência.
Estar disponível para viagens eventuais, trabalhos esporádicos a bordo de navios e divisão de plantonistas.
Os candidatos interessados enviar o currículo para: vagas@imparh.biz,indicando com o nome da oportunidade no assunto.
Informar o último salário e pretensão salarial.
Somente serão analisados os currículos com essas informações solicitadas.
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VAGA ANALISTA DE RH
Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
02 Anos de experiência em Recrutamento e Seleção;
Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;
FAVOR ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL
OBS: Os candidatos dentro do perfil devem enviar currículo atualizado para o e-mail recrutamentoeselecao_2008@yahoo.com.br com o nome da vaga no assunto.
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