Rio, 11:15 19/6/2008 - Representantes da Petrobras assinam, nesta quinta-feira, 19 de junho, às 17h, na Reduc (Refinaria Duque de Caxias), dois convênios voltados para a capacitação gratuita de soldadores, caldeireiros, mecânicos de manutenção e eletricistas industriais, totalizando 550 vagas. Junto com o Programa Petrobras Jovem Aprendiz, os projetos ''Cidades da Solda'' e ''Centro Profissionalizante Duque de Caxias'' integrarão o Programa de Qualificação da Mão-de-Obra Local - PQMOL - da Reduc.
O projeto Cidades da Solda começou no município de Contagem (MG), em dezembro de 2005, e teve por objetivo qualificar mão-de-obra voltada ao atendimento da demanda crescente de profissionais para a indústria de petróleo e gás.
Atualmente, o estado de Minas Gerais conta com três Cidades da Solda (Contagem; Betim e Coronel Fabriciano). Também em São Paulo, está em funcionamento uma unidade em São José dos Campos (estruturada com apoio da REVAP - Refinaria Henrique Lage).
A unidade de Duque de Caxias será a quinta a implantar o projeto, só que com abrangência maior que as já implantadas, tendo em vista que desenvolverá aptidões de níveis básico, médio e avançado na área de soldagem. Está sendo estruturada, ainda, uma unidade em Mesquita, com previsão para início de atividades também no segundo semestre do ano.
O projeto Cidades da Solda adota a metodologia do Senai e tem duração de 300 horas de curso. As aulas serão ministradas no bairro de Campos Elíseos, seguindo as Normas Reguladoras vigentes.Até o momento, cerca de 250 soldadores estão formados. Em Contagem e São José dos Campos, 48 alunos estão em fase de treinamento. Betim e Coronel Fabriciano estão em processo de seleção de 60 alunos, que iniciarão as aulas em julho.
Já o Centro Profissionalizante vai formar profissionais nas áreas de Calderaria, Mecânica de Manutenção e Eletricista Industrial. Realizado em parceria com a Fundec (Fundação de Apoio à Escola Técnica, Ciência, Tecnologia, Esporte, Lazer, Políticas Sociais e Cultura de Duque de Caxias), capacitará 300 alunos, com 25 em cada turma e duração prevista de sete meses. Para o amparo técnico-pedagógico, a Fundec formou aliança com o Cefet de Química, que ficará responsável pela metodologia do projeto.
quinta-feira, 26 de junho de 2008
Baker Hughes recruta profissionais para preencher 168 vagas de emprego
A Baker Hughes abriu 168 vagas para candidatos comensino médio, técnico ou superior. Do total, 31 chances são paraengenheiros e geólogos e 85 para técnicos e supervisores. Há ainda 52 vagaspara as áreas de operações, financeira e administrativas. Os selecionadospodem atuar nas unidades da empresa em Macaé (RJ), Vitória (ES), Santos(SP), Aracajú (SE), Catu (BA), Mossoró (RN) e Manaus (AM). Há chances para profissionais formados em Geologia, Química e Engenharia(Ambiental, Petróleo, Química, Elétrica, Mecânica, Eletrônica). Na áreatécnica, os candidatos devem ser especializados em Química, Mecânica,Elétrica ou Eletrônica. Tanto os graduados quanto os técnicos devem terexperiência em óleo e gás, perfuração direcional, MWD/LWD, perfilagem oucontrole de resíduos e fluidos, além de disponibilidade para viagens etrabalhar embarcado. As demais vagas são para os setores de Logística, Manutenção eAlmoxarifado, entre outros, e prodem ser preenchidas por quem tem do ensinomédio ao superior.
O processo seletivo é composto por triagem doscurrículos, entrevista, teste de Inglês (somente para nível superior) eprovas técnicas.ServiçoOs profissionais graduados devem efetuar inscrição no sitewww.bakerhughes.com/careers. É desejável que o currículo seja cadastrado emInglês. Para as oportunidades de nível médio e técnico, é necessário enviarcurrículo para o e-mail rsbrasil@ bakerhughes.com. Baker Hughes oferece vagas para recém-formados A Baker Hughes, empresa deligada à prestação de serviços e fornecimento de produtos associados àindustria de óleo e gás, está com inscrições abertas para seu programa detrainees. No total, estão disponíveis 32 oportunidades, sendo 15 paratrainees de nível técnico e, 17, de nível superior.
Os selecionados podemtrabalhar nas regiões de Santos (SP), Macaé (RJ), Vitória (ES), Aracajú(SE), Catu (BA), Mossoró (RN) e Manaus (AM). Podem participar candidatos formados no ensino superior há, no máximo, doisanos, nas carreiras de Geologia, Química e Engenharia (Ambiental, Petróleo,Química, Elétrica, Mecânica ou Eletrônica). Já para nível técnico, podemconcorrer recém-formados em Química, Mecânica, Elétrica e Eletrônica. Para ambos, o processo seletivo é basicamente o mesmo. A seleção é iniciadacom triagem dos currículos cadastrados, seguida de entrevista. Após essa fase, os aprovados são submetidos a provas técnicas. Os trainees de nívelsuperior devem passar ainda por um teste de Inglês.
A Baker Hughes busca profissionais que se identifiquem com os valores de"performance, aprendizagem e trabalho em equipe". Atuante em diversasregiões do mundo, a empresa vem aumentando seu quadro de funcionáriosdevido ao significativo crescimento de sua participação de mercado noBrasil. � Não há prazo para as incrições pois é formado um banco de talentos parafuturas oportunidades, porém as vagas citadas são para início imediato.
Candidatos de nível superior devem efetuar cadastro no sitewww.bakerhughes.com/careers. Já os de nível técnico devem enviar currículopara o e-mail rsbrasil@ bakerhughes.com. Engenheiros, Geólogos e Químico demonstram um diferencial ao cadastrarem o currículo em Inglês
O processo seletivo é composto por triagem doscurrículos, entrevista, teste de Inglês (somente para nível superior) eprovas técnicas.ServiçoOs profissionais graduados devem efetuar inscrição no sitewww.bakerhughes.com/careers. É desejável que o currículo seja cadastrado emInglês. Para as oportunidades de nível médio e técnico, é necessário enviarcurrículo para o e-mail rsbrasil@ bakerhughes.com. Baker Hughes oferece vagas para recém-formados A Baker Hughes, empresa deligada à prestação de serviços e fornecimento de produtos associados àindustria de óleo e gás, está com inscrições abertas para seu programa detrainees. No total, estão disponíveis 32 oportunidades, sendo 15 paratrainees de nível técnico e, 17, de nível superior.
Os selecionados podemtrabalhar nas regiões de Santos (SP), Macaé (RJ), Vitória (ES), Aracajú(SE), Catu (BA), Mossoró (RN) e Manaus (AM). Podem participar candidatos formados no ensino superior há, no máximo, doisanos, nas carreiras de Geologia, Química e Engenharia (Ambiental, Petróleo,Química, Elétrica, Mecânica ou Eletrônica). Já para nível técnico, podemconcorrer recém-formados em Química, Mecânica, Elétrica e Eletrônica. Para ambos, o processo seletivo é basicamente o mesmo. A seleção é iniciadacom triagem dos currículos cadastrados, seguida de entrevista. Após essa fase, os aprovados são submetidos a provas técnicas. Os trainees de nívelsuperior devem passar ainda por um teste de Inglês.
A Baker Hughes busca profissionais que se identifiquem com os valores de"performance, aprendizagem e trabalho em equipe". Atuante em diversasregiões do mundo, a empresa vem aumentando seu quadro de funcionáriosdevido ao significativo crescimento de sua participação de mercado noBrasil. � Não há prazo para as incrições pois é formado um banco de talentos parafuturas oportunidades, porém as vagas citadas são para início imediato.
Candidatos de nível superior devem efetuar cadastro no sitewww.bakerhughes.com/careers. Já os de nível técnico devem enviar currículopara o e-mail rsbrasil@ bakerhughes.com. Engenheiros, Geólogos e Químico demonstram um diferencial ao cadastrarem o currículo em Inglês
terça-feira, 24 de junho de 2008
Vagas em 24/06/2008
Mecânico 2 vagas - 24/6/2008
Área/Cargo: Técnicos – Manutenção, Instalação e Reparos - Mecânico Diesel
Salário: R$1.400,00
Sexo: Masculino
Forma Contratação: Efetivo
Estado Civil: Indiferente
Faixa Etária: De 20 a 40 anos
Escolaridade: 2. Grau completo
Atribuições: Conhecimentos sólidos em: Montagem de motores Diesel; Montagem em compressores de baixa e compressores de alta; Manutenções de guincho, hidráulico e pneumático. É desejável curso de mecânica.
Interessados enviar o CV para: recrutemento58@yahoo.com.br
No assunto escrever: CV mecânico.
Local de Trabalho: Macaé - RJ
E-mail: recrutamento58@yahoo.com.br
Marinheiro auxiliar de convés 12 vagas - 24/6/2008
Área/Cargo: Petróleo e Gás
Salário: A Combinar
Sexo: Indiferente
Forma Contratação: A Combinar
Estado Civil: Indiferente
Faixa Etária: Indiferente
Escolaridade: 2. Grau completo
Atribuições: Favor preencher no campo assunto "Marinheiro auxiliar de convés". Os currículos enviados sem o preenchimento deste campo conforme o solicitado e fora do perfil abaixo serão desconsiderados. Ensino médio completo; É necessário que o candidato tenha o curso de marinehiro auxiliar de convés; CIR; Desejável experiência offshore.
Nome da Empresa: MCE vagas
Local de Trabalho: - RJ
Responsável: MCE vagas T
elefone: 27626262
E-mail: tcmcevaga@hotmail.com
Inspetor LP e PM 1 vaga - 24/6/2008
Área/Cargo: Engenharia
Salário: A Combinar
Sexo: Indiferente
Forma Contratação: Efetivo
Estado Civil: Indiferente
Faixa Etária: Indiferente
Escolaridade: 2. Grau completo Idiomas: Atribuições: Cargo de Assistente de Controle de Qualidade para a Fluke Tecnologia, exige qualificação em Partícula Magnética e Líquido Penetrante, desejável experiência em inspeção de acessórios. Interessados devem encaminhar curriculo para rh@flukeengenharia.com.br, informando o nº de SNQC.
Nome da Empresa: Fluke Engenharia
Local de Trabalho: Macaé - RJ
Responsável: Maria Oceane dos santos
E-mail: rh@flukeengenharia.com.br
Tecnico em Segurança do Trabalho - Auxiliar / Assitente de Instrução 3 vagas
24/6/2008
Área/Cargo: Educação, Treinamento e Idiomas
Salário: A Combinar
Sexo: Indiferente
Forma Contratação: Efetivo
Estado Civil: Indiferente
Faixa Etária: Indiferente
Escolaridade: 2. Grau Técnico
Idiomas: Inglês Básico
Atribuições: Estamos buscando para nosso cliente auxiliar e assistente de instrução com formação técnica em segurança do trabalho e experiência em ministrar aulas. Necessário residir próximo a Macaé / Rio das Ostras e ter disponibilidade para curtas viagens. Candidatos dentro do perfil favor enviar currículos com o nome da vaga para CURRICULO@NOBREMUNIZ.COM.BR.
ATENÇÃO não estamos fazendo cadastro de reserva para outras vagas. Curriculos fora do perfil não serão armazenados.
Nome da Empresa: NobreMuniz
Local de Trabalho: Macaé - RJ
Responsável: Adriana Nobre
Telefone: 22 9835-5448
E-mail: nobremuniz@gmail.com
Descrição: A NobreMuniz é uma empresa de serviços voltados para a área de Treinamentos Comportamentais e Técnicos, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e Tecnologia da Informação.
Área/Cargo: Técnicos – Manutenção, Instalação e Reparos - Mecânico Diesel
Salário: R$1.400,00
Sexo: Masculino
Forma Contratação: Efetivo
Estado Civil: Indiferente
Faixa Etária: De 20 a 40 anos
Escolaridade: 2. Grau completo
Atribuições: Conhecimentos sólidos em: Montagem de motores Diesel; Montagem em compressores de baixa e compressores de alta; Manutenções de guincho, hidráulico e pneumático. É desejável curso de mecânica.
Interessados enviar o CV para: recrutemento58@yahoo.com.br
No assunto escrever: CV mecânico.
Local de Trabalho: Macaé - RJ
E-mail: recrutamento58@yahoo.com.br
Marinheiro auxiliar de convés 12 vagas - 24/6/2008
Área/Cargo: Petróleo e Gás
Salário: A Combinar
Sexo: Indiferente
Forma Contratação: A Combinar
Estado Civil: Indiferente
Faixa Etária: Indiferente
Escolaridade: 2. Grau completo
Atribuições: Favor preencher no campo assunto "Marinheiro auxiliar de convés". Os currículos enviados sem o preenchimento deste campo conforme o solicitado e fora do perfil abaixo serão desconsiderados. Ensino médio completo; É necessário que o candidato tenha o curso de marinehiro auxiliar de convés; CIR; Desejável experiência offshore.
Nome da Empresa: MCE vagas
Local de Trabalho: - RJ
Responsável: MCE vagas T
elefone: 27626262
E-mail: tcmcevaga@hotmail.com
Inspetor LP e PM 1 vaga - 24/6/2008
Área/Cargo: Engenharia
Salário: A Combinar
Sexo: Indiferente
Forma Contratação: Efetivo
Estado Civil: Indiferente
Faixa Etária: Indiferente
Escolaridade: 2. Grau completo Idiomas: Atribuições: Cargo de Assistente de Controle de Qualidade para a Fluke Tecnologia, exige qualificação em Partícula Magnética e Líquido Penetrante, desejável experiência em inspeção de acessórios. Interessados devem encaminhar curriculo para rh@flukeengenharia.com.br, informando o nº de SNQC.
Nome da Empresa: Fluke Engenharia
Local de Trabalho: Macaé - RJ
Responsável: Maria Oceane dos santos
E-mail: rh@flukeengenharia.com.br
Tecnico em Segurança do Trabalho - Auxiliar / Assitente de Instrução 3 vagas
24/6/2008
Área/Cargo: Educação, Treinamento e Idiomas
Salário: A Combinar
Sexo: Indiferente
Forma Contratação: Efetivo
Estado Civil: Indiferente
Faixa Etária: Indiferente
Escolaridade: 2. Grau Técnico
Idiomas: Inglês Básico
Atribuições: Estamos buscando para nosso cliente auxiliar e assistente de instrução com formação técnica em segurança do trabalho e experiência em ministrar aulas. Necessário residir próximo a Macaé / Rio das Ostras e ter disponibilidade para curtas viagens. Candidatos dentro do perfil favor enviar currículos com o nome da vaga para CURRICULO@NOBREMUNIZ.COM.BR.
ATENÇÃO não estamos fazendo cadastro de reserva para outras vagas. Curriculos fora do perfil não serão armazenados.
Nome da Empresa: NobreMuniz
Local de Trabalho: Macaé - RJ
Responsável: Adriana Nobre
Telefone: 22 9835-5448
E-mail: nobremuniz@gmail.com
Descrição: A NobreMuniz é uma empresa de serviços voltados para a área de Treinamentos Comportamentais e Técnicos, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e Tecnologia da Informação.
Petrobras confirma contratação de 24 embarcações para campos de Tupi e Júpiter
A Petrobras dá início à contratação de 146 novas embarcações de apoio às suas atividades offshore. As encomendas integram o Plano de Renovação da Frota de Embarcações da empresa e serão feitas à indústria naval brasileira ao longo dos próximos seis anos. O anúncio foi feito durante a cerimônia de lançamento, pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, da Política de Desenvolvimento Produtivo do Governo Federal, ontem, na sede do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), no Rio de Janeiro.
A primeira licitação prevê a contratação de 24 embarcações e já está em andamento. As demais serão feitas até 2014, com prazos contratuais de oito anos. Todas as embarcações, uma vez construídas, serão afretadas à Petrobras pelas empresas licitantes. O conteúdo nacional de toda a nova frota deverá alcançar, por contrato, entre 70% e 80%, dependendo do tipo de embarcação.
O valor total das 24 embarcações pode alcançar US$ 1,5 bilhão, conforme apurou o jornal Valor Econômico. As empresas interessadas têm prazo até 30 de julho para entregar as propostas. Os navios fazem parte de um pacote maior que inclui 146 embarcações a serem feitas no Brasil, com aumento do conteúdo nacional, até 2014, investimento estimado em cerca de R$ 10 bilhões.
Executivo de uma empresa disse que a licitação inclui a construção de dois navios de apoio offshore nunca antes feitos no Brasil. São os chamados ORSVs (sigla em inglês de Oil Recover Supply Vessel), navios que atuam no combate a derramamento de óleo mas que têm outras aplicações. Além dos ORSVs, a licitação inclui quatro PSVs (Plataform Supply Vessel), tipo de navio offshore mais construído nos estaleiros nacionais; e 18 AHTS (Anchor Handling Tug Supply). Quem ganhar a licitação, assinará contrato de oito anos, renovável por igual período, para prestar serviços à Petrobras.
Das 146 embarcações programadas, 54 serão empregadas no manuseio de âncoras de grande porte, dez nas atividades de reboque e 64 em atividades de suprimento. Além dessas, serão contratadas 18 embarcações voltadas para operações de recolhimento de óleo exigidas pelo Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (IBAMA) para cobertura das áreas de exploração e produção de petróleo e gás natural. Estima-se que durante as obras cada embarcação gerará cerca de 500 postos de trabalho. Além disso, quando a frota estiver em plena operação abrirá vaga para aproximadamente 3.800 tripulantes. O programa busca renovar a frota offshore em operação no Brasil e atender ao aumento da produção de petróleo e gás. Os projetos dos navios a serem licitados levam em conta os desafios de produzir petróleo cada vez mais longe da costa e a maiores profundidades. É o caso dos campos de Tupi e Júpiter na área conhecida como pré-sal da bacia de Santos. Um executivo afirmou que os novos navios contemplam redução com gastos de combustível e aumento da velocidade.
As embarcações também terão de ser equipadas com sistemas de tanques para segregar resíduos da perfuração. Na maioria dos navios, hoje em operação, este tipo de material é colocado a bordo em recipientes como contêineres. É um sinal da maior preocupação com questões ambientais, disse o executivo.
Um empresário do setor afirmou que a licitação prevê conteúdo nacional de 70% para os AHTS e ORSVs e de 80% para os PSVs. Os índices excluem os itens mais sofisticados e caros dos navios como sistemas de propulsão e motorização, entre outros. "A iniciativa do programa é excelente", disse Ronaldo Lima, presidente da Associação Brasileira das Empresas de Apoio Marítimo (Abeam). Ele reconheceu que os estaleiros terão de se preparar para atender a demanda, assim como a Marinha terá a tarefa de aumentar a formação de pessoal para tripular um maior número de navios. Um PSV exige duas tripulações com cerca de 13 pessoas cada uma.
Uma das dúvidas levantadas pelo programa da Petrobras é se os estaleiros terão capacidade instalada para atender a demanda a ser colocada pela estatal. Há hoje pelo menos cinco estaleiros no país focados na construção de navios para o segmento offshore: Promar, Aliança e Mac Laren, todos deNiterói (RJ); Navship, de Navegantes (SC); e Wilson, Sons, do Guarujá (SP). Juntos eles têm capacidade para construir cerca de 19 embarcações por ano e estão com grande número de encomendas em curso. (Com matéria de Francisco Góes/Valor Econômico)
A primeira licitação prevê a contratação de 24 embarcações e já está em andamento. As demais serão feitas até 2014, com prazos contratuais de oito anos. Todas as embarcações, uma vez construídas, serão afretadas à Petrobras pelas empresas licitantes. O conteúdo nacional de toda a nova frota deverá alcançar, por contrato, entre 70% e 80%, dependendo do tipo de embarcação.
O valor total das 24 embarcações pode alcançar US$ 1,5 bilhão, conforme apurou o jornal Valor Econômico. As empresas interessadas têm prazo até 30 de julho para entregar as propostas. Os navios fazem parte de um pacote maior que inclui 146 embarcações a serem feitas no Brasil, com aumento do conteúdo nacional, até 2014, investimento estimado em cerca de R$ 10 bilhões.
Executivo de uma empresa disse que a licitação inclui a construção de dois navios de apoio offshore nunca antes feitos no Brasil. São os chamados ORSVs (sigla em inglês de Oil Recover Supply Vessel), navios que atuam no combate a derramamento de óleo mas que têm outras aplicações. Além dos ORSVs, a licitação inclui quatro PSVs (Plataform Supply Vessel), tipo de navio offshore mais construído nos estaleiros nacionais; e 18 AHTS (Anchor Handling Tug Supply). Quem ganhar a licitação, assinará contrato de oito anos, renovável por igual período, para prestar serviços à Petrobras.
Das 146 embarcações programadas, 54 serão empregadas no manuseio de âncoras de grande porte, dez nas atividades de reboque e 64 em atividades de suprimento. Além dessas, serão contratadas 18 embarcações voltadas para operações de recolhimento de óleo exigidas pelo Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (IBAMA) para cobertura das áreas de exploração e produção de petróleo e gás natural. Estima-se que durante as obras cada embarcação gerará cerca de 500 postos de trabalho. Além disso, quando a frota estiver em plena operação abrirá vaga para aproximadamente 3.800 tripulantes. O programa busca renovar a frota offshore em operação no Brasil e atender ao aumento da produção de petróleo e gás. Os projetos dos navios a serem licitados levam em conta os desafios de produzir petróleo cada vez mais longe da costa e a maiores profundidades. É o caso dos campos de Tupi e Júpiter na área conhecida como pré-sal da bacia de Santos. Um executivo afirmou que os novos navios contemplam redução com gastos de combustível e aumento da velocidade.
As embarcações também terão de ser equipadas com sistemas de tanques para segregar resíduos da perfuração. Na maioria dos navios, hoje em operação, este tipo de material é colocado a bordo em recipientes como contêineres. É um sinal da maior preocupação com questões ambientais, disse o executivo.
Um empresário do setor afirmou que a licitação prevê conteúdo nacional de 70% para os AHTS e ORSVs e de 80% para os PSVs. Os índices excluem os itens mais sofisticados e caros dos navios como sistemas de propulsão e motorização, entre outros. "A iniciativa do programa é excelente", disse Ronaldo Lima, presidente da Associação Brasileira das Empresas de Apoio Marítimo (Abeam). Ele reconheceu que os estaleiros terão de se preparar para atender a demanda, assim como a Marinha terá a tarefa de aumentar a formação de pessoal para tripular um maior número de navios. Um PSV exige duas tripulações com cerca de 13 pessoas cada uma.
Uma das dúvidas levantadas pelo programa da Petrobras é se os estaleiros terão capacidade instalada para atender a demanda a ser colocada pela estatal. Há hoje pelo menos cinco estaleiros no país focados na construção de navios para o segmento offshore: Promar, Aliança e Mac Laren, todos deNiterói (RJ); Navship, de Navegantes (SC); e Wilson, Sons, do Guarujá (SP). Juntos eles têm capacidade para construir cerca de 19 embarcações por ano e estão com grande número de encomendas em curso. (Com matéria de Francisco Góes/Valor Econômico)
Produção da Petrobras aumenta 7% em maio
A produção média de petróleo e gás natural da Petrobras no Brasil aumentou 7% no mês de maio, em relação ao mesmo período do ano passado. Segundo nota divulgada pela empresa, foram produzidos em média 2,16 milhões de barris de óleo equivalente (BOE) por dia, no mês passado.
Quando analisada apenas a produção de petróleo, o crescimento nos campos brasileiros foi de 5,2%. O acréscimo, de 12 mil barris por dia, é resultado do início de produção de novos poços, nas plataformas P-52 e P-54, no Campo de Roncador, na Bacia de Campos.
A produção deve aumentar em mais 50 mil barris de óleo por dia, ao longo deste ano, com a entrada em operação de mais três plataformas em Campos e uma na Bacia do Espírito Santo. Outras cinco plataformas, que entraram em operação no ano passado, atingirão sua capacidade máxima neste ano.
Quando analisada apenas a produção de petróleo, o crescimento nos campos brasileiros foi de 5,2%. O acréscimo, de 12 mil barris por dia, é resultado do início de produção de novos poços, nas plataformas P-52 e P-54, no Campo de Roncador, na Bacia de Campos.
A produção deve aumentar em mais 50 mil barris de óleo por dia, ao longo deste ano, com a entrada em operação de mais três plataformas em Campos e uma na Bacia do Espírito Santo. Outras cinco plataformas, que entraram em operação no ano passado, atingirão sua capacidade máxima neste ano.
Upstream - Descoberta nova acumulação de óleo no pré-sal da Bacia de Santos
A Petrobras emitiu comunicado na noite desta quinta-feira (12/06/2008) para informar mais uma descoberta de petróleo no pré-sal da Bacia de Santos. Segundo a empresa, o consórcio em que atua como operadora, com participação de 45%, juntamente com BG Group (30%) e Repsol YPF (25%) encontrou no bloco BM-S-9, uma jazida de óleo leve, com densidade em torno de 28º API, situada em águas ultra-profundas da Bacia de Santos.
O bloco BM-S-9 é composto por duas áreas exploratórias. Na maior delas foi perfurado o primeiro poço 1-BRSA-491-SPS (1-SPS-50), informalmente chamado de Carioca, que resultou na descoberta anunciada em 5 de setembro de 2007 e cujo Plano de Avaliação foi recentemente aprovado pela ANP.
O novo poço, 1-BRSA-594-SPS (1-SPS-55), denominado informalmente de Guará, localiza-se na área menor do bloco, a cerca de 310 km da costa do Estado de São Paulo, em lâmina d' água de 2.141 metros (ver no mapa abaixo). O poço ainda se encontra em perfuração, na busca de objetivos mais profundos.
A descoberta foi comprovada através de amostragem de óleo por teste a cabo, em reservatórios localizados em profundidade de cerca de 5.000 metros.
A Petrobras afirma em nota que, após a conclusão do poço, o consórcio dará continuidade às atividades e investimentos necessários para a verificação das dimensões da jazida e das características dos reservatórios de petróleo. Para isso, será encaminhado um Plano de Avaliação à ANP, conforme previsto no Contrato de Concessão.
Fonte: Guia Offshore
segunda-feira, 23 de junho de 2008
Vagas do dia 23/06/2008
Soldador MIG (CHAPARIA E TUBULAÇÃO) 10 vagas - 23
Soldador MIG (CHAPARIA E TUBULAÇÃO) 10 vagas - 23/6/2008 Área/Cargo: Petróleo e Gás - Salário: A Combinar Sexo: Indiferente Forma Contratação: A Combinar Estado Civil: Indiferente Faixa Etária: Indiferente Escolaridade: 1. Grau completo Idiomas: Atribuições: Ensino fundamental (8ª série) completo. Experiência em CTPS. Interessados deverão enviar Currículo para o E-mail: recrutamento@alphatec.ind.br, colocando no assunto o Código "MIG01" ou entregar o curriculo na empresa (só serão analizados currículos dentro do perfil). Nome da Empresa: Alphatec S.A. Local de Trabalho: Macaé, Macaé, Macaé - RJ Responsável: Márcio Nogueira/Alexsandra Pereira Telefone: (22) 2773-0009 E-mail: recrutamento@alphatec.ind.br Fax: (22) 2773-0009 Descrição: Empresa em expansão e crescimento, atua na área de prospecção de petróleo. Sua maior preocupação é a qualidade dos procedimentos, alto investimento em novas tecnologias e inovações em toda a sua extensão de atividade.
Técnico em Segurança no Trabalho 1 vaga - 23/6/20
Técnico em Segurança no Trabalho 1 vaga - 23/6/2008 Área/Cargo: Petróleo e Gás - Salário: A Combinar Sexo: Indiferente Forma Contratação: Efetivo Estado Civil: Indiferente Faixa Etária: Indiferente Escolaridade: 2. Grau Técnico Idiomas: Atribuições: Experiência de 02 anos em CPTS. Enviar Currículo para recrutamento@alphatec.ind.br (assunto: TST) Nome da Empresa: Alphatec S.A. Local de Trabalho: Macaé, Macaé, Macaé - RJ Responsável: Márcio Nogueira/Alexsandra Pereira Telefone: (22) 2773-0009 E-mail: recrutamento@alphatec.ind.br Fax: (22) 2773-0009 Descrição: Empresa em expansão e crescimento, atua na área de prospecção de petróleo. Sua maior preocupação é a qualidade dos procedimentos, alto investimento em novas tecnologias e inovações em toda a sua extensão de atividade.
engenheiro mecanico de combustão,tubulação,equipam
engenheiro mecanico de combustão,tubulação,equipamentos estaticos e rotativos de petroleo,gas,patroquimica p/ trabalhar no japão 10 vagas - 22/6/2008 Área/Cargo: Petróleo e Gás - Salário: A Combinar Sexo: Indiferente Forma Contratação: Temporário Estado Civil: Indiferente Faixa Etária: Indiferente Escolaridade: Superior completo Idiomas: Inglês Avançado, Atribuições: mais de 5 anos de experiencia . Trabalhar no Japão Ingles avançado Nome da Empresa: westline rh international Local de Trabalho: São Paulo - SP Responsável: Harumi Sanada Telefone: 011-4421-9709 E-mail: hsanada@kbonet.com.br Fax: 011-4421-6941
Eletricista 1 vaga - 23/6/2008 Área/Cargo: Engenharia - Salário: A Combinar Sexo: Indiferente Forma Contratação: A Combinar Estado Civil: Indiferente Faixa Etária: Indiferente Escolaridade: 2. Grau completo Idiomas: Atribuições: O cargo de eletricista exige o curso de NR-10 (40h) e ensino médio completo, desejável experiência em manutenção de máquinas de soldagem, ponte rolante e conhecimento em desenho funcional. Os candidatos deverão residir preferencialmente em Macaé ou proximidades. Interessados deverão encaminhar curriculo para rh@flukeengenharia.com.br. Nome da Empresa: Fluke Engenharia Local de Trabalho: Macaé - RJ Responsável: Maria Oceane dos santos Telefone: 0 E-mail: rh@flukeengenharia.com.br
Rádio Operador 1 vaga - 18/6/2008
Rádio Operador 1 vaga - 18/6/2008 Área/Cargo: Petróleo e Gás - Operador de Rádio Salário: A Combinar Sexo: Masculino Forma Contratação: Efetivo Estado Civil: Indiferente Faixa Etária: Indiferente Escolaridade: 2. Grau completo Idiomas: Atribuições: Com experiência na função. Com curso de HLO( ou EMCIA ou ALPH ) , BST e GMDSS válidos. Inglês fluente é desejável. Interessados encaminhar currículo para curriculum@mapelmacae.com.br colocando no campo assunto RAD.OP. Nome da Empresa: Mapel Macaé Assessoria de Pessoal Local de Trabalho: Macaé - RJ Responsável: Christina Telefone: 00000000 E-mail: denise@mapelmacae.com.br Fax: Descrição: Empresa prestadora de serviços e mão de obra
Supervisor de Caldeiraria 1 vaga - 19/6/2008
Supervisor de Caldeiraria 1 vaga - 19/6/2008 Área/Cargo: Petróleo e Gás - Salário: A Combinar Sexo: Masculino Forma Contratação: Efetivo Estado Civil: Indiferente Faixa Etária: Indiferente Escolaridade: 2. Grau completo Idiomas: Atribuições: Multinacional do setor de óleo e gás contrata Supervisor de Caldeiraria com experiência na área e em gestão de equipes. Para trabalho em terra. A empresa oferece salário + benefícios. Interessados favor enviar currículos INFORMANDO PRETENSÃO SALARIAL para o endereço: m.recrutamento@gmail.com, colocando no assunto o código "SUP. CALDEIRARIA". ATENÇÃO: mensagens sem o assunto preenchido corretamente não serão analisadas. Nome da Empresa: confidencial Local de Trabalho: Macaé - RJ Responsável: Recrutamento Telefone: 0000000 E-mail: m.recrutamento@gmail.com Fax: Descrição: Multinacional do setor offshore.
Auxiliar técnico de instrumentação ou automação 1
Auxiliar técnico de instrumentação ou automação 1 vaga - 17/6/2008 Área/Cargo: Técnicos – Manutenção, Instalação e Reparos - Salário: A Combinar Sexo: Masculino Forma Contratação: A Combinar Estado Civil: Indiferente Faixa Etária: Indiferente Escolaridade: 2. Grau completo Idiomas: Atribuições: OBS: ENVIAR CURRICULUM ESPECIFICANDO NO ASSUNTO DE QUAL VAGA SE TRATA. - PRETENÇÃO SALARIAL. • Auxiliar Técnico de instrumentação ou automação. Pré-requisitos: - Curso Técnico de Instrumentação Industrial - CREA vigente - Informática básica (Windows, Word e Excel). Manutenção preventiva e corretiva em: -Manômetros; Termômetros; Vacuômetros; Conversores I/P, Pressostatos; Termostatos -Posicionadores Eletro-pneumáticos e inteligentes. -Válvulas de Controle, Esfera com atuador pneumático. -Sensores de Temperatura, gás e diversos tipos conexões. - Emissão de Relatórios, controle de Calibrações e preservações dos procedimentos inerentes aos instrumentos citado acima. - Residente de Rio das Ostras, Macaé ou região E-mail: rh@tecman.srv.br ou recrutamento@tecman.srv.br Nome da Empresa: TECMAN MANUTENÇÃO E MONTAGEM Local de Trabalho: Rio das Ostras - RJ Responsável: RENATA TAVARES Telefone: 22 21238050 E-mail: recrutamento@tecman.srv.br Fax: 22 21238050
Soldador MIG (CHAPARIA E TUBULAÇÃO) 10 vagas - 23/6/2008 Área/Cargo: Petróleo e Gás - Salário: A Combinar Sexo: Indiferente Forma Contratação: A Combinar Estado Civil: Indiferente Faixa Etária: Indiferente Escolaridade: 1. Grau completo Idiomas: Atribuições: Ensino fundamental (8ª série) completo. Experiência em CTPS. Interessados deverão enviar Currículo para o E-mail: recrutamento@alphatec.ind.br, colocando no assunto o Código "MIG01" ou entregar o curriculo na empresa (só serão analizados currículos dentro do perfil). Nome da Empresa: Alphatec S.A. Local de Trabalho: Macaé, Macaé, Macaé - RJ Responsável: Márcio Nogueira/Alexsandra Pereira Telefone: (22) 2773-0009 E-mail: recrutamento@alphatec.ind.br Fax: (22) 2773-0009 Descrição: Empresa em expansão e crescimento, atua na área de prospecção de petróleo. Sua maior preocupação é a qualidade dos procedimentos, alto investimento em novas tecnologias e inovações em toda a sua extensão de atividade.
Técnico em Segurança no Trabalho 1 vaga - 23/6/20
Técnico em Segurança no Trabalho 1 vaga - 23/6/2008 Área/Cargo: Petróleo e Gás - Salário: A Combinar Sexo: Indiferente Forma Contratação: Efetivo Estado Civil: Indiferente Faixa Etária: Indiferente Escolaridade: 2. Grau Técnico Idiomas: Atribuições: Experiência de 02 anos em CPTS. Enviar Currículo para recrutamento@alphatec.ind.br (assunto: TST) Nome da Empresa: Alphatec S.A. Local de Trabalho: Macaé, Macaé, Macaé - RJ Responsável: Márcio Nogueira/Alexsandra Pereira Telefone: (22) 2773-0009 E-mail: recrutamento@alphatec.ind.br Fax: (22) 2773-0009 Descrição: Empresa em expansão e crescimento, atua na área de prospecção de petróleo. Sua maior preocupação é a qualidade dos procedimentos, alto investimento em novas tecnologias e inovações em toda a sua extensão de atividade.
engenheiro mecanico de combustão,tubulação,equipam
engenheiro mecanico de combustão,tubulação,equipamentos estaticos e rotativos de petroleo,gas,patroquimica p/ trabalhar no japão 10 vagas - 22/6/2008 Área/Cargo: Petróleo e Gás - Salário: A Combinar Sexo: Indiferente Forma Contratação: Temporário Estado Civil: Indiferente Faixa Etária: Indiferente Escolaridade: Superior completo Idiomas: Inglês Avançado, Atribuições: mais de 5 anos de experiencia . Trabalhar no Japão Ingles avançado Nome da Empresa: westline rh international Local de Trabalho: São Paulo - SP Responsável: Harumi Sanada Telefone: 011-4421-9709 E-mail: hsanada@kbonet.com.br Fax: 011-4421-6941
Eletricista 1 vaga - 23/6/2008 Área/Cargo: Engenharia - Salário: A Combinar Sexo: Indiferente Forma Contratação: A Combinar Estado Civil: Indiferente Faixa Etária: Indiferente Escolaridade: 2. Grau completo Idiomas: Atribuições: O cargo de eletricista exige o curso de NR-10 (40h) e ensino médio completo, desejável experiência em manutenção de máquinas de soldagem, ponte rolante e conhecimento em desenho funcional. Os candidatos deverão residir preferencialmente em Macaé ou proximidades. Interessados deverão encaminhar curriculo para rh@flukeengenharia.com.br. Nome da Empresa: Fluke Engenharia Local de Trabalho: Macaé - RJ Responsável: Maria Oceane dos santos Telefone: 0 E-mail: rh@flukeengenharia.com.br
Rádio Operador 1 vaga - 18/6/2008
Rádio Operador 1 vaga - 18/6/2008 Área/Cargo: Petróleo e Gás - Operador de Rádio Salário: A Combinar Sexo: Masculino Forma Contratação: Efetivo Estado Civil: Indiferente Faixa Etária: Indiferente Escolaridade: 2. Grau completo Idiomas: Atribuições: Com experiência na função. Com curso de HLO( ou EMCIA ou ALPH ) , BST e GMDSS válidos. Inglês fluente é desejável. Interessados encaminhar currículo para curriculum@mapelmacae.com.br colocando no campo assunto RAD.OP. Nome da Empresa: Mapel Macaé Assessoria de Pessoal Local de Trabalho: Macaé - RJ Responsável: Christina Telefone: 00000000 E-mail: denise@mapelmacae.com.br Fax: Descrição: Empresa prestadora de serviços e mão de obra
Supervisor de Caldeiraria 1 vaga - 19/6/2008
Supervisor de Caldeiraria 1 vaga - 19/6/2008 Área/Cargo: Petróleo e Gás - Salário: A Combinar Sexo: Masculino Forma Contratação: Efetivo Estado Civil: Indiferente Faixa Etária: Indiferente Escolaridade: 2. Grau completo Idiomas: Atribuições: Multinacional do setor de óleo e gás contrata Supervisor de Caldeiraria com experiência na área e em gestão de equipes. Para trabalho em terra. A empresa oferece salário + benefícios. Interessados favor enviar currículos INFORMANDO PRETENSÃO SALARIAL para o endereço: m.recrutamento@gmail.com, colocando no assunto o código "SUP. CALDEIRARIA". ATENÇÃO: mensagens sem o assunto preenchido corretamente não serão analisadas. Nome da Empresa: confidencial Local de Trabalho: Macaé - RJ Responsável: Recrutamento Telefone: 0000000 E-mail: m.recrutamento@gmail.com Fax: Descrição: Multinacional do setor offshore.
Auxiliar técnico de instrumentação ou automação 1
Auxiliar técnico de instrumentação ou automação 1 vaga - 17/6/2008 Área/Cargo: Técnicos – Manutenção, Instalação e Reparos - Salário: A Combinar Sexo: Masculino Forma Contratação: A Combinar Estado Civil: Indiferente Faixa Etária: Indiferente Escolaridade: 2. Grau completo Idiomas: Atribuições: OBS: ENVIAR CURRICULUM ESPECIFICANDO NO ASSUNTO DE QUAL VAGA SE TRATA. - PRETENÇÃO SALARIAL. • Auxiliar Técnico de instrumentação ou automação. Pré-requisitos: - Curso Técnico de Instrumentação Industrial - CREA vigente - Informática básica (Windows, Word e Excel). Manutenção preventiva e corretiva em: -Manômetros; Termômetros; Vacuômetros; Conversores I/P, Pressostatos; Termostatos -Posicionadores Eletro-pneumáticos e inteligentes. -Válvulas de Controle, Esfera com atuador pneumático. -Sensores de Temperatura, gás e diversos tipos conexões. - Emissão de Relatórios, controle de Calibrações e preservações dos procedimentos inerentes aos instrumentos citado acima. - Residente de Rio das Ostras, Macaé ou região E-mail: rh@tecman.srv.br ou recrutamento@tecman.srv.br Nome da Empresa: TECMAN MANUTENÇÃO E MONTAGEM Local de Trabalho: Rio das Ostras - RJ Responsável: RENATA TAVARES Telefone: 22 21238050 E-mail: recrutamento@tecman.srv.br Fax: 22 21238050
quinta-feira, 19 de junho de 2008
Edital 02 da Petrobras 2008
Abaixo encontra-se o link para baixar o Edital da prova da petrobras, com todos os dados: vagas, locais, salários e atribuições...
http://www.cesgranrio.org.br/eventos/concursos/petrobras0208/petrobras0208.html
Um Abraço a todos
E fiquem na pazzz...
http://www.cesgranrio.org.br/eventos/concursos/petrobras0208/petrobras0208.html
Um Abraço a todos
E fiquem na pazzz...
terça-feira, 17 de junho de 2008
Vagas dia 17/06/2008
Soldador MIG (CHAPARIA E TUBULAÇÃO)
Área/Cargo: Petróleo e Gás - Salário: A Combinar Sexo: Indiferente Forma Contratação: Efetivo Estado Civil: Indiferente Faixa Etária: Indiferente Escolaridade: 1. Grau completo Idiomas: Atribuições: Ensino fundamental (8ª série) completo. Experiência em CTPS. Interessados deverão enviar Currículo para o E-mail: recrutamento@alphatec.ind.br, colocando no assunto o Código "MIG01" ou entregar o curriculo na empresa (só serão analizados currículos dentro do perfil).
-------------------------------------
Indústria multinacional do segmento de petróleo busca Técnicos de Segurança do Trabalho, conforme a seguir, com disponibilidade para trabalhar Embarcados (podendo ser no Rio de Janeiro ou em outro estado a definir) - É ESSENCIAL JÁ TER TRABALHO EMBARCADO - Experiência mínima de 2 anos como Técnico de Segurança do Trabalho; - Curso Técnico em Segurança do Trabalho; - Inglês, no mínimo, Intermediário é essencial. - Disponibilidade para viagens. Os interessados e dentro do perfil devem enviar CV anexado à mensagem para oportunidades_2007@yahoo.com.br Mencionando no assunto do E-mail: OFFSHORE
_________________________
Auxiliar de almoxarifado 1 vaga - 17/6/2008
Auxiliar de almoxarifado 1 vaga - 17/6/2008 Área/Cargo: Técnicos – Manutenção, Instalação e Reparos - Salário: A Combinar Sexo: Masculino Forma Contratação: A Combinar Estado Civil: Indiferente Faixa Etária: Indiferente Escolaridade: 2. Grau completo Idiomas: Atribuições: Auxiliar de almoxarifado residente em Macaé, Rio das Ostras ou região. Com experiência no setor de suprimentos. Nome da Empresa: TECMAN MANUTENÇÃO E MONTAGEM Local de Trabalho: Rio das Ostras - RJ Responsável: RENATA TAVARES Telefone: 22 21238050 E-mail: recrutamento@tecman.srv.br Fax: 22 21238050 Descrição:
_________________________
Recepcionista Bilingue 1 vaga - 16/6/2008
Recepcionista Bilingue 1 vaga - 16/6/2008 Área/Cargo: Turismo e Hotelaria - Salário: A Combinar Sexo: Indiferente Forma Contratação: Efetivo Estado Civil: Solteiro(a) Faixa Etária: De 21 a 28 anos Escolaridade: Superior completo Idiomas: Inglês Fluente, Espanhol Fluente, Atribuições: - Ter experiência como recepcionista de hotel 04 estrelas por no mínimo 01 ano; - Ter curso de hotelaria e Turismo; - Ter curso de atendimento ao público será um diferencial. Nome da Empresa: Four Points by Sheraton Macaé Local de Trabalho: Macaé, Macaé, Macaé - RJ Responsável: Fernanda Machareti Klein Telefone: 21062700
E-mail: fernanda_klein@yahoo.com.br
Área/Cargo: Petróleo e Gás - Salário: A Combinar Sexo: Indiferente Forma Contratação: Efetivo Estado Civil: Indiferente Faixa Etária: Indiferente Escolaridade: 1. Grau completo Idiomas: Atribuições: Ensino fundamental (8ª série) completo. Experiência em CTPS. Interessados deverão enviar Currículo para o E-mail: recrutamento@alphatec.ind.br, colocando no assunto o Código "MIG01" ou entregar o curriculo na empresa (só serão analizados currículos dentro do perfil).
-------------------------------------
Indústria multinacional do segmento de petróleo busca Técnicos de Segurança do Trabalho, conforme a seguir, com disponibilidade para trabalhar Embarcados (podendo ser no Rio de Janeiro ou em outro estado a definir) - É ESSENCIAL JÁ TER TRABALHO EMBARCADO - Experiência mínima de 2 anos como Técnico de Segurança do Trabalho; - Curso Técnico em Segurança do Trabalho; - Inglês, no mínimo, Intermediário é essencial. - Disponibilidade para viagens. Os interessados e dentro do perfil devem enviar CV anexado à mensagem para oportunidades_2007@yahoo.com.br Mencionando no assunto do E-mail: OFFSHORE
_________________________
Auxiliar de almoxarifado 1 vaga - 17/6/2008
Auxiliar de almoxarifado 1 vaga - 17/6/2008 Área/Cargo: Técnicos – Manutenção, Instalação e Reparos - Salário: A Combinar Sexo: Masculino Forma Contratação: A Combinar Estado Civil: Indiferente Faixa Etária: Indiferente Escolaridade: 2. Grau completo Idiomas: Atribuições: Auxiliar de almoxarifado residente em Macaé, Rio das Ostras ou região. Com experiência no setor de suprimentos. Nome da Empresa: TECMAN MANUTENÇÃO E MONTAGEM Local de Trabalho: Rio das Ostras - RJ Responsável: RENATA TAVARES Telefone: 22 21238050 E-mail: recrutamento@tecman.srv.br Fax: 22 21238050 Descrição:
_________________________
Recepcionista Bilingue 1 vaga - 16/6/2008
Recepcionista Bilingue 1 vaga - 16/6/2008 Área/Cargo: Turismo e Hotelaria - Salário: A Combinar Sexo: Indiferente Forma Contratação: Efetivo Estado Civil: Solteiro(a) Faixa Etária: De 21 a 28 anos Escolaridade: Superior completo Idiomas: Inglês Fluente, Espanhol Fluente, Atribuições: - Ter experiência como recepcionista de hotel 04 estrelas por no mínimo 01 ano; - Ter curso de hotelaria e Turismo; - Ter curso de atendimento ao público será um diferencial. Nome da Empresa: Four Points by Sheraton Macaé Local de Trabalho: Macaé, Macaé, Macaé - RJ Responsável: Fernanda Machareti Klein Telefone: 21062700
E-mail: fernanda_klein@yahoo.com.br
Grau API...
O Grau API é uma escala hidrométrica idealizada pelo American Petroleum Institute - API, juntamente com a National Bureau of Standards e utilizada para medir a densidade relativa de líquidos.
O Grau API é obtido pela fórmula:
ºAPI = (141,5 ÷ densidade da amostra) - 131,5O grau de API´permite classificar o petróleo em:
Petróleo leve ou de base Naftalênica: Possui ºAPI maior que 30;
Petróleo médio ou de base Aromática: Possui ºAPI entre 20 e 30;
Petróleo pesado ou de base Parafínica: Possui ºAPI menor que 20.
Portanto quando agente ouve uma descoberta de petróleo em algum lugar, e percebemos que o petóleo encontrado de grau API 32, por exemplo ou simplismente dizem que é petróleo leve, sabemos que isso tem a ver com a densidade e com a facilidade de refino.
Um abraço a todos...
O Grau API é obtido pela fórmula:
ºAPI = (141,5 ÷ densidade da amostra) - 131,5O grau de API´permite classificar o petróleo em:
Petróleo leve ou de base Naftalênica: Possui ºAPI maior que 30;
Petróleo médio ou de base Aromática: Possui ºAPI entre 20 e 30;
Petróleo pesado ou de base Parafínica: Possui ºAPI menor que 20.
Portanto quando agente ouve uma descoberta de petróleo em algum lugar, e percebemos que o petóleo encontrado de grau API 32, por exemplo ou simplismente dizem que é petróleo leve, sabemos que isso tem a ver com a densidade e com a facilidade de refino.
Um abraço a todos...
terça-feira, 10 de junho de 2008
Oportunidades publicadas em 10 de junho
Technician and engineer with technical knowledge of the oil production chain. Company based in Rio, working on sales visiting clients mostly in Macaé, and other production areas around Brasil. availability to travel constantly.Own a car. fluent English, written and spoken technical training in Houston, passport and US visa required. specify desired salary contact email: edw@macnor.com.br
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS II (PLENO)
Departamento: RH Requisitos Obrigatórios:
Nível superior completo em Administração de empresas ou Administração/Gestão de RH.
Experiência na área de RH principalmente no subsistema de Recrutamento e Seleção.
Inglês Fluente
Desejável conhecimento do mercado fornecedor de mão-de-o br a Marítima (para captação de profissionais)
Disponibilidade para viagens
ANALISTA DE ADMINISTRAÇAO DE PESSOAL II (PLENO)
Departamento: DPRequisitos:
- Superior completo em Administração de Empresas ou Administração de RH-
Experiência em toda a rotina de Departamento Pessoal- Atendimento a fiscalização, Auditoria Interna e Externa, Atendimento a funcionários- Conhecimento de Legislação Trabalhista- Domínio do Pacote Office - em especial Excel intermediário- Conhecimento no Sistema RM LABORE e principalmente em Formulas do Sistema (Imprescindível)-
Desejável que tenha experiência em empresas no ramo de Navegação e Apoio Marítimo
ANALISTA DE ADMINISTRAÇAO DE PESSOAL I (JUNIOR)
Departamento: DP
Requisitos:- Superior completo em Administração de Empresas ou Administração de RH- Experiência em toda a rotina de Departamento Pessoal ( Admissão, demissão, férias, benefícios, movimentação de pessoal, atendimento a funcionários)
Conhecimento de Legislação Trabalhista
Domínio do Pacote Office - em especial Excel intermediário
Conhecimento no Sistema RM LABORE
Desejável que tenha experiência em empresas no ramo de Navegação e Apoio
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - RJ
Departamento: Técnico
Requisitos: Superior completo em Administração de Empresas
CURSOS COMPLEMENTARES:- O&M- Compras técnicas- Domínio de sistemas administrativos de controle
EXPERIÊNCIAS- em empresas de navegação- em estaleiros de construção e reparos navais- em indústrias- em sociedades classificadoras
IDIOMAS- inglês (satisfatório em redação e conversação)- espanhol (interessante noções).
RESPONSABILIDADES PROFISSIONAIS: Cumprir metas estabelecidas pela Gerência; Assistir a Gerência, o Coordenador Técnico e o Comprador TécnicoAuxiliar o Comprador Técnico e o Assistente Técnico na emissão dos Relatórios mensais de custosDesenvolver com a Gerência novos procedimentos para o controle físico de materiais e cautelasPontualidade e seriedade de propósitosDesenvolver em conjunto com a Gerência controles eletrônicos de nossa biblioteca técnica e arquivos de dados gerais Substituir durante ausência o Comprador Técnico, dentro das orientações e necessidades estabelecidas pela Gerência.
Estar disponível para viagens eventuais, trabalhos esporádicos a bordo de navios e divisão de plantonistas.
Os candidatos interessados enviar o currículo para: vagas@imparh.biz,indicando com o nome da oportunidade no assunto.
Informar o último salário e pretensão salarial.
Somente serão analisados os currículos com essas informações solicitadas.
VAGA ANALISTA DE RH
Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
02 Anos de experiência em Recrutamento e Seleção;
Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;
FAVOR ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL
OBS: Os candidatos dentro do perfil devem enviar currículo atualizado para o e-mail recrutamentoeselecao_2008@yahoo.com.br com o nome da vaga no assunto.
________________________________
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS II (PLENO)
Departamento: RH Requisitos Obrigatórios:
Nível superior completo em Administração de empresas ou Administração/Gestão de RH.
Experiência na área de RH principalmente no subsistema de Recrutamento e Seleção.
Inglês Fluente
Desejável conhecimento do mercado fornecedor de mão-de-o br a Marítima (para captação de profissionais)
Disponibilidade para viagens
ANALISTA DE ADMINISTRAÇAO DE PESSOAL II (PLENO)
Departamento: DPRequisitos:
- Superior completo em Administração de Empresas ou Administração de RH-
Experiência em toda a rotina de Departamento Pessoal- Atendimento a fiscalização, Auditoria Interna e Externa, Atendimento a funcionários- Conhecimento de Legislação Trabalhista- Domínio do Pacote Office - em especial Excel intermediário- Conhecimento no Sistema RM LABORE e principalmente em Formulas do Sistema (Imprescindível)-
Desejável que tenha experiência em empresas no ramo de Navegação e Apoio Marítimo
ANALISTA DE ADMINISTRAÇAO DE PESSOAL I (JUNIOR)
Departamento: DP
Requisitos:- Superior completo em Administração de Empresas ou Administração de RH- Experiência em toda a rotina de Departamento Pessoal ( Admissão, demissão, férias, benefícios, movimentação de pessoal, atendimento a funcionários)
Conhecimento de Legislação Trabalhista
Domínio do Pacote Office - em especial Excel intermediário
Conhecimento no Sistema RM LABORE
Desejável que tenha experiência em empresas no ramo de Navegação e Apoio
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - RJ
Departamento: Técnico
Requisitos: Superior completo em Administração de Empresas
CURSOS COMPLEMENTARES:- O&M- Compras técnicas- Domínio de sistemas administrativos de controle
EXPERIÊNCIAS- em empresas de navegação- em estaleiros de construção e reparos navais- em indústrias- em sociedades classificadoras
IDIOMAS- inglês (satisfatório em redação e conversação)- espanhol (interessante noções).
RESPONSABILIDADES PROFISSIONAIS: Cumprir metas estabelecidas pela Gerência; Assistir a Gerência, o Coordenador Técnico e o Comprador TécnicoAuxiliar o Comprador Técnico e o Assistente Técnico na emissão dos Relatórios mensais de custosDesenvolver com a Gerência novos procedimentos para o controle físico de materiais e cautelasPontualidade e seriedade de propósitosDesenvolver em conjunto com a Gerência controles eletrônicos de nossa biblioteca técnica e arquivos de dados gerais Substituir durante ausência o Comprador Técnico, dentro das orientações e necessidades estabelecidas pela Gerência.
Estar disponível para viagens eventuais, trabalhos esporádicos a bordo de navios e divisão de plantonistas.
Os candidatos interessados enviar o currículo para: vagas@imparh.biz,indicando com o nome da oportunidade no assunto.
Informar o último salário e pretensão salarial.
Somente serão analisados os currículos com essas informações solicitadas.
________________________________
VAGA ANALISTA DE RH
Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
02 Anos de experiência em Recrutamento e Seleção;
Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;
FAVOR ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL
OBS: Os candidatos dentro do perfil devem enviar currículo atualizado para o e-mail recrutamentoeselecao_2008@yahoo.com.br com o nome da vaga no assunto.
BNDES e Petrobras sugerem mudança para royalties do petróleo
EDUARDO CUCOLO
Agência Folha
Brasília, 05/06/2008 - 14h34 - A Petrobras e o BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social) defenderam nesta quinta-feira, durante reunião do Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social, mudanças nas regras para uso dos royalties do petróleo.
O presidente do BNDES, Luciano Coutinho, disse que o Brasil pode seguir o exemplo da Noruega, grande produtor de petróleo, e criar um "fundo intergeracional", destinado a poupar esse dinheiro para futuras gerações.
Ele afirmou que esse fundo se diferencia do fundo soberano, projeto que também está sendo discutido pelo governo brasileiro e que pode gerar recursos para que o BNDES invista em empresas brasileiras no exterior.
"Alguns países que têm uma riqueza natural muito importante desenharam fundos que transmitem essa riqueza através das futuras gerações", afirmou. "Em alguns países esse fundo até ajuda do ponto de vista previdenciário."
Calibragem
Coutinho disse que é preciso rever as regras atuais de divisão dos royalties sobre exploração de petróleo. "Não é possível dilapidar isso com royalties mal calibrados. É preciso um novo olhar para essa questão."
O presidente da Petrobras, José Sérgio Gabrielli, também defendeu que o governo e o Congresso analisem essas mudanças e afirmou que isso não muda nada para a estatal, que continuará desembolsando o mesmo dinheiro.
Disse também que a atual legislação é de um tempo em que o Brasil produzia petróleo em níveis muito menores do que está previsto com a descoberta de novos poços. Hoje, entre 5% e 10% da receita com o petróleo é destinada ao pagamento de royalties.
"Temos de pensar no que vai acontecer com os royalties de participação. Vai ser uma enorme concentração de recursos. A participação que os royalties têm hoje nas receitas dos estados e municípios é muito maior do que era no passado e vai ser muito maior no futuro", disse Gabrielli.
Agência Folha
Brasília, 05/06/2008 - 14h34 - A Petrobras e o BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social) defenderam nesta quinta-feira, durante reunião do Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social, mudanças nas regras para uso dos royalties do petróleo.
O presidente do BNDES, Luciano Coutinho, disse que o Brasil pode seguir o exemplo da Noruega, grande produtor de petróleo, e criar um "fundo intergeracional", destinado a poupar esse dinheiro para futuras gerações.
Ele afirmou que esse fundo se diferencia do fundo soberano, projeto que também está sendo discutido pelo governo brasileiro e que pode gerar recursos para que o BNDES invista em empresas brasileiras no exterior.
"Alguns países que têm uma riqueza natural muito importante desenharam fundos que transmitem essa riqueza através das futuras gerações", afirmou. "Em alguns países esse fundo até ajuda do ponto de vista previdenciário."
Calibragem
Coutinho disse que é preciso rever as regras atuais de divisão dos royalties sobre exploração de petróleo. "Não é possível dilapidar isso com royalties mal calibrados. É preciso um novo olhar para essa questão."
O presidente da Petrobras, José Sérgio Gabrielli, também defendeu que o governo e o Congresso analisem essas mudanças e afirmou que isso não muda nada para a estatal, que continuará desembolsando o mesmo dinheiro.
Disse também que a atual legislação é de um tempo em que o Brasil produzia petróleo em níveis muito menores do que está previsto com a descoberta de novos poços. Hoje, entre 5% e 10% da receita com o petróleo é destinada ao pagamento de royalties.
"Temos de pensar no que vai acontecer com os royalties de participação. Vai ser uma enorme concentração de recursos. A participação que os royalties têm hoje nas receitas dos estados e municípios é muito maior do que era no passado e vai ser muito maior no futuro", disse Gabrielli.
quinta-feira, 5 de junho de 2008
Hidratos... O que são??? O que causam???
Hidratos...
Um dos maiores inimigos da exploração de petróleo no fundo do mar são os compostos conhecidos como hidratos, que entopem os dutos que 
transportam o óleo do poço até a superfície. Esses compostos se formam em condições comuns nas linhas submarinas de transmissão de petróleo: sob baixa temperatura e pressão elevada e na presença de água e gás natural.
Na verdade, os hidratos nada mais são do que moléculas de água que, ao mudar para a fase sólida, 'aprisionam' moléculas de gás natural. Eles formam blocos de gelo que bloqueiam os dutos, causando prejuízos da ordem de centenas de milhares de dólares.
Enquanto o óleo está passando pelas linhas de transmissão, não há problema, pois ele sai dos poços submarinos em altas temperaturas, cerca de 60 ºC. A complicação surge quando a passagem do petróleo tem que ser interrompida, para a manutenção dos poços, por exemplo. Nesse caso, os dutos se resfriam gradativamente até atingir as temperaturas favoráveis à formação de hidratos, cerca de 4 ºC.
Uma das soluções para não ocorrencia de hidratos na produção de petróleo, é aquecer as linhas de transmissão submarina de petróleo enquanto elas estiverem inativas. Na imagem acima podemos ver a descrição de um duto alimentado eletricamente para manter a linha de produção aquecida, para evitar o ambiente de formação de hidratos de gás.
Abaixo pode-se observar a aparencia de um hidrato de gás. ele parece com o "gelo" comum, porém é inflamável, devido ao gás natural...
transportam o óleo do poço até a superfície. Esses compostos se formam em condições comuns nas linhas submarinas de transmissão de petróleo: sob baixa temperatura e pressão elevada e na presença de água e gás natural.Na verdade, os hidratos nada mais são do que moléculas de água que, ao mudar para a fase sólida, 'aprisionam' moléculas de gás natural. Eles formam blocos de gelo que bloqueiam os dutos, causando prejuízos da ordem de centenas de milhares de dólares.
Enquanto o óleo está passando pelas linhas de transmissão, não há problema, pois ele sai dos poços submarinos em altas temperaturas, cerca de 60 ºC. A complicação surge quando a passagem do petróleo tem que ser interrompida, para a manutenção dos poços, por exemplo. Nesse caso, os dutos se resfriam gradativamente até atingir as temperaturas favoráveis à formação de hidratos, cerca de 4 ºC.
Uma das soluções para não ocorrencia de hidratos na produção de petróleo, é aquecer as linhas de transmissão submarina de petróleo enquanto elas estiverem inativas. Na imagem acima podemos ver a descrição de um duto alimentado eletricamente para manter a linha de produção aquecida, para evitar o ambiente de formação de hidratos de gás.
Abaixo pode-se observar a aparencia de um hidrato de gás. ele parece com o "gelo" comum, porém é inflamável, devido ao gás natural...
Um abraço a todos e fiquem na pazzz...
Jari :-]
Jari :-]
O que é upstream, midstream e downstream???
A indústria petrolífera divide-se em três áreas de atuação, são elas: Upstream, Midstream e Downstream.
A fase Upstream caracteriza-se pelas atividades de busca, identificação e localização das fontes de óleo, e ainda o transporte deste óleo extraído até as refinarias, onde será processado. Resumindo, são as atividades de exploração, perfuração e produção.
A fase Midstream é a que as matérias-primas (hidrocarbonetos) são transformadas em produtos prontos para uso específico (gasolina, diesel, querosene, GLP, nafta, óleo lubrificante, ...). São as atividades de refino.
Downstream é a fase logística, ou seja, o transporte dos produtos da refinaria até os locais de consumo. Resume-se no transporte, distribuição e comercialização dos derivados do petróleo.
Qualquer dúvida, estou a disposição...
Um Abraço a todos, fiquem na pazzz...
A fase Upstream caracteriza-se pelas atividades de busca, identificação e localização das fontes de óleo, e ainda o transporte deste óleo extraído até as refinarias, onde será processado. Resumindo, são as atividades de exploração, perfuração e produção.
A fase Midstream é a que as matérias-primas (hidrocarbonetos) são transformadas em produtos prontos para uso específico (gasolina, diesel, querosene, GLP, nafta, óleo lubrificante, ...). São as atividades de refino.
Downstream é a fase logística, ou seja, o transporte dos produtos da refinaria até os locais de consumo. Resume-se no transporte, distribuição e comercialização dos derivados do petróleo.
Qualquer dúvida, estou a disposição...
Um Abraço a todos, fiquem na pazzz...
Assinar:
Postagens (Atom)
